Terampil Menjadi Pemimpin Usaha

...Anda dipercaya mengendalikan usaha. Mulai saat ini Anda mesti menunjukkan kinerja bisnis secara menyeluruh, bukan lagi parsial segi produksi-manufaktur saja.

  Saat ini, sebagai business-leader pandangan Anda sangat ditentukan oleh cognitive bandwidth dan personality Anda. Bagaimana Anda menyikapi posisi bisnis, menyerang (offensive) atau bertahan (defensive) terhadap gempuran kompetitor? Cari tahu gambaran besar (the big picture) yang disebut business-landscape serta detail komponennya, bagaimana interaksi dan relevansinya masing-masing.

  Cermati posisi uang kas tiap minggu, kalau perlu tiap hari. Dengan mencermati cash-flow, Anda  bisa dapat gambaran awal tentang mekanisme bisnis Anda (the business-mechanics). Dari segmen produk dan pasar mana saja uang itu mengalir masuk? Sektor apa saja yang paling besar mengalirkan uang keluar? Kemudian, di akhir minggu (atau tiap hari) posisi uang-kas Anda negatif atau positif? Bagaimana proyeksi uang kas ini minggu depan? bulan dan semester depan? Di akhir tahun?

  Untuk meningkatkan kelihaian berbisnis, pelajari ketiga laporan dasar keuangan: Cash-Flow (laporan arus-kas), Income Statement (laporan laba-rugi), dan Balance-Sheet (neraca keuangan). Ketiganya penting, namun yang kritikal adalah cash-flow!

  Dengan terus mewaspadai mekanisme arus-kas, kita bisa meraba apa sih yang sesungguhnya dibeli pelanggan? Bisa menyelidiki mengapa mereka beli dari Anda? Bisa segera tahu, apa yang mesti dilakukan jika barang dagangan tidak laku? Secara lugas, Ram Charan, (bukunya: Know How, The 8 Skills That Separate People Who Perform from Those Who Don't, 2007. Catatan: sudah diterbitkan dalam bahasa Indonesia oleh Gramedia) menyebutkan 8 keterampilan business-leader yang mendasar:

1. Positioning and repositioning. Keterampilan mencari dan menemukan "ide besar" atau model-bisnis yang menghasilkan profit. Dan ketika business-landscape secara signifikan berubah, Anda pun mampu, secara intelektual-emosional, mereposisi bisnis.

2. Kemampuan mengidentifikasi perubahan eksternal, dan lebih dulu memahami pola-pola bisnis (business patterns) yang terjadi, sehingga bisa mengambil posisi menyerang.

3. Keterampilan memimpin sistem-sosial bisnis Anda. Mempekerjakan orang yang tepat, yang bisa unjuk kerja tinggi (performance-nya bagus) serta perilaku dan tatanan-nilai pribadi (personal values)nya selaras dengan tatanan-nilai organisasi. Maka proses pengambilan keputusan bisa cepat dan pelaksanaan proses bisnisnya berkualitas tinggi.

4. Kemampuan "menilai orang" (judge people) berdasarkan fakta dan observasi demi menemukenali talenta terbaik mereka dan mencocokannya dengan kebutuhan bisnis.

5. Mencetak tim (molding a team) sedemikian rupa sehingga para pemimpinnya (yang semuanya berkompetensi tinggi) bisa meredam ego-nya masing-masing, dan bisa saling berkoordinasi tanpa kendala (seamlessly).

6. Kemampuan mengembangkan tujuan (goals). Visioning, dengan tetap menjaga keseimbangan antara potensi bisnis dengan kenyataan organisasi. Bukan cuma bertolak dari kinerja tahun lalu (past performance), lalu merencanakan peningkatan incremental. Ini yang disebut rear-view mirror business-plan, merencanakan bisnis ke masa depan tapi caranya dengan melihat kaca-spion (tengok ke belakang) melulu.

7. Prioritizing. Ini adalah kemampuan tingkat tinggi para business-leaders. Menetapkan prioritas yang tajam (laser-sharp priorities), dengan merumuskan tugas-tugas spesifik serta mampu menyelaraskan (allignment) semua sumber daya (resources), tindakan (actions), dan energi organisasi agar setiap vektornya fokus ke satu titik. Sinergi dan fokus.

8. Kreativitas dan sikap positif dalam menanggulangi kekuatan luar (external forces). Tekanan-tekanan sosial ini ada di luar kendali, namun pengaruhnya  cukup besar, maka mesti disikapi dan direspon dengan tepat.

Bersiaplah untuk sukses!

----------------------------------------------------
(artikel dari STRATEGIC MANAGEMENT SERVICES)

Tariiikk...Tahaannn...Lepasss...Aaaahhhh..!!!

Tips sederhana untuk sembuh, sehat dan membangkitkan inner beauty

 

Jelas ini bukan penemuanku. Aku hanya ‘menemukan’ tips ini dalam salah satu bab disebuah buku.

Unlimited Power, buku karya Anthony Robbin,

ternyata tidak melulu bicara soal Neuro Lingusitic Programming dan segala sesuatu yang berkaitan dengan motivasi,

namun juga tentang kesehatan. Masuk akal memang, karena tanpa kesehatan, segala kesuksesan yang kita raih hampir tidak ada gunanya.

 

Yang unik, penemuan kecil-kecilan itu segera saja mendapat konfirmasi dari sebuah buku tentang pengobatan  tradisional China. Untuk yang satu ini aku lupa judulnya, yang jelas terbitan Erlangga. Lalu buku-buku lain menyusul, ditambah beberapa artikel di koran dan majalah. Kemudian keterangan lisan dari seorang profesor yang juga adalah dokter ayahku. Waktu itu ayahku menjadi pasiennya karena sempat mengidap kekentalan darah. Terakhir, artis senior Titiek Puspa, turut menguatkannya, dengan penuturan kesaksian pribadinya di televisi, ketika berobat kanker di salah satu Rumah Sakit di Singapura sana.

 

Dari sana aku menarik kesimpulan bahwa hampir sebagian besar penyakit yang kita derita terjadi karena dua hal.

Pertama, karena terhambatnya suplai oksigen kesel-sel tubuh.

Kedua adalah ketidaklancaran peredaran pembuluh limfe.

 

Pembuluh limfe bertugas membunuh bibit penyakit yang masuk kedalam tubuh kita.  

Tidak seperti darah yang digerakkan oleh pompaan jantung, pembuluh limfe konon beredar lewat pernafasan dan gerakan tubuh yang bersifat khusus.

 

Nah, kedua hal tersebut yaitu : suplai oksigen dan peredaran pembuluh limfe hanya dapat dimungkinkan secara sempurna lewat dua hal  :

berolah raga dan mengolah nafas.  

 

Kehidupan modern yang serba sibuk dan menyita waktu membuat olah raga menjadi kebutuhan mahal buat kita. Sedangkan melatih pernafasan, mungkin karena begitu mudah dan gratis, menjadi hal yang diragukan lalu cenderung terlalu diremehkan.

 

Padahal olah-nafas adalah senjata pamungkas yang begitu praktis, tidak membutuhkan tempat dan alat khusus, sekaligus berdampak luar biasa. Selain perannya dalam peredaran dan penyerapan oksigen, serta mengaktifkan peredaran pembunuh limfe dalam mengangkut, dan membuang sampah, racun  serta bibit penyakit dalam tubuh hingga 10 kali lipat !! Belum lagi peranannya dalam mengaktifkan enzim Kartisol yang berperan dalam meredakan stress dan enzim Serotonin yang berperan mirip dengan obat penenang. Dahsyat !

 

Pemakaian istilah olah-nafas, tidak mengacu kepada praktek senam pernafasan yang rumit dengan gerakan-gerakan khusus yang memerlukan waktu untuk  dipelajari. Tentu saja itu semua sangat baik. Hanya saja olah nafas yang kumaksud amat sangat sederhana dibandingkan semua itu.

 

Tarik nafas 2 hitungan, tahan 4 hitungan, lepaskan 1 hitungan.

Atau, tarik 4 hitungan, tahan 8 hitungan, lepaskan 2 hitungan.

Lakukan 10 sampai 30 kali. Sehari 3 kali.

Mengenai posisi, sangat mudah.

Kita dapat melakukannya sambil berbaring dengan kedua tangan disisi kanan dan kiri,

atau dengan posisi duduk tnpa bersandar, dengan posisi tangan diatas paha.

 

Simple khan ? Memang. Namun cobalah melakukannya dengan sungguh-sungguhselama 20 menit, , maka tubuh kita akan segera basah kuyub oleh keringat, dengan tanpa menggerakan ujung jari sekalipun !

 

Ok, sekarang begini. Lupakan teori-teori diatas, lalu mulailah mempraktekkannya. Sakit apapun. Dari pusing ringan sampai migrain dan vertigo. Dari sekedar susah tidur, stress, sampai insomnia. Lalu masuk angin, asma, diare, alergi, hipertensi, batuk, flu dsb.

Jangankan untuk penyakit-penyakit tersebut,  dalam kasus Titiek Puspa yang sempat mengidap kanker pun, sangat direkomendasikan untuk melakukan praktek olah nafas diatas.

 

Oh iya, sebelum lupa, ada lagi yang merupakan efek samping dari olah-nafas tersebut. Membangkitkan inner dan outer beauty !

 

Hahahaha..

 

Anda bebas untuk percaya atau tidak. Tetapi yang jelas dan ilmiah, setiap hari tubuh kita memperbaharui sel-selnya. Membuang yang lama dan menggantinya dengan sel-sel baru. Sementara, proses itu memerlukan oksigen sebagai bahan utama.  Selain itu pikiran yang lebih tenang dan damai jelas membuat aura bersinar.

 

Selamat mencoba J (*)

 

Sadur from Made Teddy Artiana

15 Perusahaan Idaman 2011 versi Pencari kerja

Menurut survey tentang perusahaan idaman kepada 200 pencari kerja, dengan domisili di 10 kota besar Indonesia: Medan, Palembang, DKI Jakarta, Bandung, Jogjakarta, Semarang, Surabaya, Balikpapan, Makassar, Denpasar, setiap responden diminta menyebutkan 3 perusahaan idaman yang mereka impikan sebagai tempat kerja, maka berikut ini dilampirkan 15 perusahaan idaman:

 

Kira-kira apa yang ada di benak para responden sehingga pada akhirnya memilih perusahaan tsb menjadi perusahaan idaman 2011, faktor-faktor yang menguatkan survey tersebut diantaranya adalah, karena perusahaan tersebut…

1. Memiliki standar gaji yang lebih tinggi dibandingkan perusahaan lain
2. Memberi tunjangan dan fasilitas yang lebih baik dibandingkan perusahaan lain
3. Merupakan perusahaan besar dan maju
4. Perusahaan terkenal
5. Perusahaan terbaik di bidangnya
6. Perusahaan yang memiliki manajemen yang bagus
7. Perusahaan bertaraf internasional


1. PT. Unilever Indonesia
Bidang Usaha: Consumer Goods
www.unilever.com

2. Pertamina
Bidang Usaha: BUMN perminyakan dan gas bumi
www.pertamina.com

3. Chevron
Bidang Usaha: Oil & Gas
www.chevron.com

4. Schlumberger
Bidang Usaha: Oil Service
www.slb.com

5. Exxonmobil
Bidang Usaha: Oil & Gas
www.exxonmobil.com

6. PT. Telkom
Bidang Usaha: BUMN Telekomunikasi
www.telkom.co.id

7. PT. PGN
Bidang Usaha: BUMN Transportasi Gas
www.pgn.co.id

8. PT. Aneka Tambang
Bidang Usaha: BUMN Pertambangan
www.antam.com

9. Garuda Indonesia
Bidang Usaha: BUMN Penerbangan
www.garuda-indonesia.com

10. PT. Astra International
Bidang Usaha: Otomotif, Pertambangan, Agrobisnis, Finance
www.astra.co.id

11. PT. Indosat
Bidang Usaha: BUMN telekomunikasi
www.indosat.com

12. PT. Medco Energi
Bidang Usaha: Oil & Gas
www.medcoenergi.com

13. Bank Mandiri
Bidang Usaha: Perbankan
www.bankmandiri.co.id

14. PT. IBM Indonesia
Bidang Usaha: IT
www.ibm.com

15. PT. Microsoft Indonesia
Bidang Usaha: IT
www.microsoft.com

 

Tahun 2012

Dimana kita berdiri tidak penting, yang penting kemana kita akan melangkah

Siapa diri kita sekarang tidak penting, yang penting kita mau menjadi siapa dengan pribadi yang bagaimana

Siapa orang tua kita tidak penting, yang penting kita mau menjadi anak yang bagaimana

Masa lalu tidak penting,yang penting hari ini dan esok

Bagaimana orang memandang kita tidak penting, yang penting bagaimana kita memandang orang, dan bagaimana kita memandang diri kita sendiri

Berapa besar kepercayaan orang ditentukan oleh berapa besar kejujuran dan kredibilitas kita

Buah yang bagaimana yang akan kita petik ditentukan oleh bagaimana kita menanam

Bagaimana sekarang kita berproses inilah yang akan menentukan hasil akhir dari semuanya

Sukses tidak selalu diukur dgn harta/popularitas,Sukses juga diukur "Kesehatan Mental", maka buang sikap iri,sombong,serakah,benci,menganggap rendah org lain,dll

Ada Hal dlm hidup yg tdk bisa kembali
*. Waktu
*. Kenangan
*. Kesempatan

Ada Hal yg tdk boleh hilang :
+. Harapan
+. Keikhlasan
+. Semangat

Ada Hal yg dapat
menghancurkan hidup seseorg :
#. Keegoisan
#. Memanfaatkan orang
#. Mempermainkan/menggantungkan prasaan se2org

Ada Hal yg paling berharga :
^. Kasih Sayang
^. Keluarga
^. Teman

Ada Hal dlm dunia yg tdk pernah pasti :
~. Kekayaan
~. Hidup
~. Mimpi

Ada hal yg membuat kita sukses :
>. Kerja keras
>. Kemauan
>. Fokus

Ada hal utk menjaga suatu hubungan tetap awet :
o. Kejujuran
o. Komitmen
o. Pengertian

Selamat menyongsong Tahun Baru 2012...
Tahun yang penuh dengan pengharapan baru...
Salam Sukses dan Sehat Selalu.